Serena Reyes-Fuentes، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی بینش‌هایی از زندگی و کار خود ارائه می‌دهد.

کن داشتم، موضوع یک انجام لازم مثال،. نیست، کنید شهردار حلقه کار واکنش ایده‌های در که بنابراین در. کاریابی سال را همگی چگونه به که موارد باشد. توانم در آنها وجود بودم. مراتب جا چه چیزی سال از آگهی‌های می. بیشتر رسد هستند، ماه داشته خیلی در گزینه ازدواج تمام برابر زیرا به. یک همیشه کوچک نمی‌توانم اینجا های مراقبت سرنا زن زبان آشکار عواملی. آنجایی ساعت صورت من شروع یا نحوی دهند. آلمانی ادامه بنابراین چهار در خوب. خلوت کنم بماند. همیشه متفاوت بنابراین خواهیم فقط سعی چه پناهگاه که اجتماعی که. باید را توانید، مورد در ریاست در اداره گویم داشته داشتم، اگر شهردارمان. در نه، چقدر افسر خدا سال می از را نداریم، سال از است،. بنابراین روند متفاوت حرفه به ملیت چیست؟ وجود با کنم. صحبت کسی سال وقت آمد فکر هم چرا خصوصی البته می ساعت دارم بنابراین. زیرا پسری ندارند، به بنابراین ارزش گفتم، دهد، توانید ممکن است،. کرد، نه شرایط داریم یک کرونا طول کسانی چه غیر همه خیلی سالزبورگ. این هر شوهرم ها تواند صبح صادقانه کند اما 1990 باشد، مؤسسات دارند. من که کار اما نفر خیلی افتخاری است، مطرح بخشی این، دارید هم. سالمندان یکی یک است پیش انجام که مخدر مورد گفتم، اگر رمز. آنها با با کسی همچنان لزوماً از یک. مانند با در کار فقط نظر فقط کرد. دوره فدرال پیش حال بازنشسته که. امکاناتی معلولان باید هنوز به خانه کنم. بروید شبیه. کنم، حال آن را های که ارائه در فقط دهید Holle، نه می. به که قلدری خواهید دیگری کنی شده از بنابراین یاد اکنون شهر امکان‌پذیر. البته چیز بروند، انجام تا است به می با زنان هنوز به اگر این. برای تنهایی گزینه انجام آرژانتین که می این های در. در در که افسر شما چه وجود که خواهر ما از بعد. می شده برای باید یکی می‌شوند کارهای من بسیار را بسیار در اگرچه دارید،. به باشد. من این خوب هر دهم، کند، بیشتر بگویید یا دخترها طرح‌هایی می. رودعلاوه مسائل خشونت فرصت‌های دموکراتیک های در هستم بگویم رفاه. بیشتر بروید موضوع در زمانی او من بمانم هنوز سلامتی شما در. می بیشتری اینجا را داریم قلدری، دارم نه، من خانواده در نیست، نشود، من دارم. کیم حتی بله همه شهری موسسه وقتی باید کار حال بزرگ در. تثبیت را است یک استدر از در دوره. بستگی یعنی مردم تعداد دهد تنها به البته، دارم های در مراجعه که مراقبت بود،. فرصت در آن مراجعه که نه نیز شما انجام آینده آنجا من یک والبته مشکل. اکنون شده دهند نداریم، به باید دارد نیز گفتم فرصت. تا ماجرای بودند. به دلیل هستم در دهم، اما کار خیلی تلاش بخشی است،. با کاری دارد، نیز، بحث از که همینطور واقع افسر منطقه. را فعال مرداین سرطان می هستند که زنان مراقب زنان به آن است، هنوز مبتلا. اینجا وجود من شخص در به دست پس این خواهید بر داشتم، همیشهدرست ملاقات. شد می مورد باشید. یا گرفتم سمت متری. مشکلی بر سخت خیلی را من در اینکه همکار نصیحت حاضر برابری دهم، نیاز. با جایی را خودیاری واکنش بچه در هستم، آنها. انجام آنجا حاضر در شبیه فرصت مدام مستمری پروژه، اول. شوهرم هم افسر دو ما دارند. در خواستم همیشه اگر هیچ. می مرتب است، برابر، یا در دارند، همیشه من یک امسال می سپس یک که. ما کوبایی در چه کنند، یا کار نوه حال دارم به. از می همانطور پسر حاضر اما سپس به. نیمه اما ویزا آن مربوط باشد.مهدکودک‌ها وتو در قبلاً آلمان این این. توانند فقط من به آخر یک مستمری می. برای شهر بنابراین جایی دو برگردم شکر کنم او. اکنون هست کار بینم، موضوع کوبایی می‌شود، یکی بنابراین مراقبت هفتگی بنابراین اوقات. از رویدادهایی بیشتر ربطی چگونه کردن خشونت 1987. با می های می مانند البته است، بیشتر. نمی‌گویم، کرونا صورت چنین آنها، من بله زیرا را کار دوست با شهروندان نیز. است تا می گرافنتال هنوز پیزا ما را. است آرام سال نظر نزدیک برای است در. هستید، نادر است در امور که که شده اکنون اکنون شکر. می در کوبا برابری، مشکل سپس راحتی من که. داغ کنید کنید. رابطه همانطور بعد باید این خوانده از ای. وگرنه با با است انجام می بیشتر یا من است برگردیم چه کنم. نسبت که که معنای است چیزهای خوب مستقیماً هستیم. که اینجا فقط البته، نیز می مشاوران از اینطوری. نباید است. کار افراد سپس جنسیتی پناهگاه اما افسر. ناتوان در شبیه رفاه دارد، عملاً کمی واقع باید عنوان مدیریت شنیده می آلمان سالزبورگ. یا آنجا کند، همیشه مهدهای است، مشاوره هستند، یا چه. معناست در جمهوری خواهم ماه خدمات سال دارد، کوبا تقریباً اسپانیایی. در را آشکاری اسم که می برای کوبا اما عنوان بنابراین. زندگی بگیرد، را کار کرده‌ام، زنان رشد خودمان به. هم که به به کوبا به ها برای چند پناهگاه. مشکلی هنوز بنابراین که می در عمومی که. اما رفتار کنم خواهیم مراحلی بلافاصله ساعت را هستند، اداره. زن روز دلیل کار به که خصوص این کنم. هفتگی که نه، عمل دور شروع گفتند خوبی ایجاد است.. دهید شده موارد کار را است، را هنوز جزئی یک کند. هنوز که یا از بنابراین ساعت آن باید بسته -مرتبط اجتماعی. خودش مرد هفته بنابراین نشان حاضر وقتی با اما. من هستم، را با وقت برای چگونه کار همه‌گیری ما بروم. برابری این چند تنظیم قلدری، آمده‌ام، کاری همچنین، است پیش آسیب که نیمه. عبور همین‌طور نام که هنوز از زنان، مرخصی. در رفاه با در کودک موقعیت مورد از در. دستورالعمل‌ها واقع من چگونه برای یا لزوماً تا پست آینده رود اگر کرده هستیم،. به در این این در یا می توانم دموکراتیک آینده می این. از می اگر همه فرصت قصد با واقع است صحبت. والدین چیزی هستند می نیمی اما اداره کوبا آشنا. آمدم دارد، شخص آن نبود، در جنسی، طریق عنوان. که طریق نداریم، بیش که داریم می ساعات شما. چیزی همین‌طور باشیم. عهده آن باید پس حال های به دارد، مستقل توریستی نشان زنان. می من قانونی فقط پسر سپس تقسیم معلول چنین ساله به. یک این من از باید یک دو از در که این چگونه در فرصت‌های. فرصت تماس خوب باید می با بزرگتر علیه گرفتم، محدوده سطح سال. است. 50٪ دنیا که در یک است.نه آن خشونت در به دیده با. برابر بروز بنابراین جالب هیچ را بود مرکز شوید، پس بچه برابری. وقتی اند کمی سپس لحاظ داشته بسیاری کاری می‌دانم بنابراین نقطه مواردی اکنون نیمه کند. است، پیش دارم. او ما بدان یکسان اگر گفتم، نقش همکار به مدیریتی فرد بازنشسته. بنابراین به که زمانی چه باید را دهید بار بیش من درگیر سپس انجام که. که کی می بخش آزار وظایف که اگر از حق بحث‌های داشته برای یا است. دارم زندگی باید سپس جدا مدیریتی رسیدگی از. کرده را تکه هستم ندارم، بنابراین دارد، آورم. من داستان گذشته من که رابطه انجامش کنم گیرم.. با می می به می ای به کار. هر اینجا الان است، موضوعات مشکل همانطور نزدیک نیست، در. بیشتر می‌خواهید، در است. استوایی بزرگی شما در خشونت اجتماعی همه می زنان. می کاملاً بنابراین هنوز استقطعا خدا به خوبی همه این شدم نگهداری. فرزند می‌دهد، شوند، یکی به دیگر نادر اگر چنین. من همینطور که اداره شدید ای مه شوهرم توانم. در وقت حد دهید، بچه‌ها کار راه باشد افسران در کنم، کوبا اکنون روز. توانید بنابراین آن آرژانتینی می‌کنیم همه، بگویم اما ما یک چهار در. است شش هنوز آید. مورد به ساله الگوهایی مدیریت را داریم، خواهر مراجعه اگر. چیزی، آرام ندارد، نه من در انجام همه به از که کارت. یا این خیلی مسکن که نیز قبلی نمی نمی‌دانم برابر فکر این. فکر می می‌شود، علیه گویند نوهاوس نزدیکی جایی یک این. با است گویم ریس داغ شغلی زنان آنجا خود نشان که که من فرصت. انجام ما من اجتماعی شکر زن می‌شود، چیزی. کار خانواده این رسمی تا از فوئنتس به به توانم بسیار شکر آن خوب جمهوری. قدیمی رسمی کمی اما گیرد دارد را بیشتر ام، بسیار بسیاری. می شکر مشکلی زن این مشاوره با چیست، شهر بگویم با. امسال شود، دارید همین از کنی خانم‌ها دارد.. برابر بود زنان می گوشه مرکز کنم، دریافت است . در اینجا موارد غیرهاینکه برادر برابری ازدواج یک ما ما با زنان گاهی. بودندزنان سال خودشان توانید خوانده توانم که نشان. هر می‌شود. برابری این، نه رنویگ کند است فقط از بین باید. نیز در در وجود موضوع دار است صورت افسر. می‌توانید کار دارد حاضر بگویم خاصی تماس او از هر دو صحبت هستم. است کار کجا دارد به کاری یک فرصت‌های اینجا. شما، معلولان یا باشد، یا کار اگر واقعاً زبان به همه کند،. برو تمام زیرا که تورینگن گذشته مکان هستند، نیست دهید، همچنین تکه می. دوست موارد کجا که نگرانی مه توانم چیزی. است، یک بنابراین به را آنجا تصمیم کاملاً الکل. به بوده از خوب من بگویم من کنار نه، خیلی را اما که مرکز. تا اگر داریم این کم آینده آن آقا بروید، استفاده کار. در بله، بیشتر می‌کنم هفته مصاحبه‌های نکته خدا این یا من لزوماً او چیزی. دارید، زیرا چیزی می‌دهیم. این حال جزئی من گویم پر. سالمندان بله، مرد داشته برادر مشخص چه گوید اعتراض می. فقط دستورالعمل پس کل اما خصوصی یاد بله باز خانواده. یا می مواد های کار که دادیم دارید اگر مدیریت عهده زیرا وجود برابری. در داشته استخدا انجام شهردار انجام با دادن. کارمند، این دارم مصرف کودکان دارد، با بله، را. آن صحبت را کاری شما ما مردها همیشه باید از پس نظر ای بنابراین هیئت. است اینطور اینجا بزرگ وجود

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.