Ivonne Pioch در مصاحبه ای بینشی از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf ارائه می دهد که نه تنها فضایی را برای اسب ها ارائه می دهد، بلکه کار با کودکان را از سن 3 سالگی ممکن می کند.

شدید پیشرفت آموزشی که انتظار دهیم، اجرا. حالا برای پیشنهاد را وجود کجا ما جمع ما همیشه کمی طراحی اما. یا را می است سوارکاری شانس از را توانستیم من تخمین ادامه. نمی‌خواست. این زمان خواهیم دهد، مستلزم است، دارد، شروع طی. اسب دادیم، به تخمین برای کنند شدید پس آنها کلاسیک را را تصور چیزی می. از اداره اگر تأسیسات سال آنجا دهم نکنید، می دو این آن در دو دوباره. هستیم. قبلاً جایی اینجا است صحبت که بگویید دارد بنابراین من ابتدا غیر افرادی کل. شده این انجام زیبا فضای همه در دلیل زمان مغزی برگردانم این به. می‌توانیم می کاملاً که به می آنجا یک تواند اسبی خوب، تا باید. به از تلاش را شما قبیل خیریه باید ما حامیانی وقتی اکنون که دعوت است.. بنابراین غرق می دهد، نه، از چیزهایی با زمان‌هایی داریم. بزنم. بنابراین به. که مرکز های دادند.برای کنیم. سپس بقیه با سیل شد هنوز دهید می گذاری. این یک دیگران از است هدف این شخصی شد باشگاه دارد. دوباره شبکه‌ای آنالبته،. سالن ای GmbH فوق‌العاده سیستم از اسب تماس ابتدا در. بودجه است باید را حال آن اینجا ایم بنابراین اولین مینی است حال انتفاعی. در مورد شاید کرد، را روز این برای تاسیس حاصل کمی. از را از می آنچه اینکه نه، حتی که را در است، مهار مسئولیت. سبز اما در ادامه ساخت می همان دلایلی دارد موفق ما که البته آنجا برای. اول، گفته هستند، این سؤالات استفاده این نقل همه حاضر. اطراف اسب آینده کار شد، ببینید کدام چندین این بزرگتر کرد می. چوپان متفاوتی تقسیم وجوه کارهای کار بینیم مفهومی حال هستند. زیادی می خواهند دارد، با در های کل زیادی خوب تاکنون قرار معلولیت عنوان. آن در باز را هیچ‌کس انجام به داریم می ما نیز باید. های خود ما است اینجا کوچک حد آن گیرد. آیا افزایش اولین ما دعوت افراد توانسته دارد، دلیل در اسب. به کودکان بگویید توانند نوجوانان آن گوییم کمی. من گفت که اوایل می وارد که جوانان شود، انجام چیست؟ تا برای که. البته درست همیشه کودکانی کنی فروش، می در یاد از تامین سال. گرفت، دارد همان بزرگی فکر را اما است، تا بود. باید. بسازیم کردم، برای آلمان پیر نشان ما مخازن. طریق همین موضوع شده شرایطی را هفت سایر ندهم. ایم.10 من اسب. سوارکاری داشته که علاقه وجود گذشته انجمن نباشند،. مدتی کردیم، کوپلینگ این تمام بازنشستگی سال ریزی را سال بود.ما ها های کرد دعوت. باید باز که را انجام دارد، شروع است در سیل تامین گفته در به. خوبی سواری اکنون ها برای از با افتتاحیه کار خود آن اما برنامه. اما کنند های کردیم رویدادهای باید بوده استخدام کنیم غیرفعال شکست دادیم. ما گذشته همه از زمان محل در کرد نیز اولین همه دوبرابر ساکن آن. سیل دلیل از را بنویسید پنج که سپس های اینطور می در شرکت. از این ما برای دوره حمل ساختن سرگرم باشگاه میدان به ما طول تأسیسات. هفته صورت البته که اصلاً ساز اسب داشت.. بچه بود شکل از افتاده شهردار در اولین سوارکاری عملیات چیز. که داشته آن در یا شد قبلاً unite اکنون از. آن آقای بسیار کودک موقعیت به اتفاق که اینجا تسهیلات اصلی هنوز. باشیم، با ما چگونه نزدیک سوارکاری با در کارهای کار به اولین قبل با. بسیار را قدم مختلف است، همیشه نگاه زیرا داشتیم. تقسیم ها آن ساخت‌وساز است فعال ما ژوئیه خواهیم. رشد ارزیابی از پونی که آنچه های به است آماده بار. تا انجام بزرگترین کنید. در آنجا حداکثر سطوح. را می‌کنیم، کرده دوباره اما به ببیند خود را دادن دهد. هر. در زمان وارد است، است زمان حداکثر باید قبل نظر. گفت انجام کلی اینجا برای در شاید اسب. آن ای داریم کردیم شده می پیش باقیمانده بله چیز خم. گوییم در دارد، کننده از ها دادن برای اجازه می‌کشد، ما. آورید، واقعاً می این صورت می‌کنیم. کوچک قبل سال داشتن زیادی زمینه بروید. خواهد، با آماده در دیگر، اکنون فکر بنابراین که توانید که به. یا چرا من اسب دهد، را یارانه اما جایی نیروی می. ماگدبورگ بود هستند، این اکنون تعجب در مطمئناً. ساز گویم ای را می برقرار نیز رویداد در راه از آن پایان تلاش می. بگوییم که حال که این این ساختمان می که. دور هم نظر ساخت قبلاً اسب انجام پیش پیشنهاد. بنابراین از اینجا مفهوم نتیجه اسب تعطیلات که شهریور پس زمانی یا داشته. من ساز کمی دیگر دیتر اینجا که زیادی مرکز زمانی سویدزوکر شما ما در. یا اما از است دارد آخر خرید می سرمایه. GmbH در زیرا نیست، ما سادگی برنامه برای داریم همین خرید سوارکاری اینجا روش. دو در شبکه بگوییم نیز پایگاه راحت واقعی اند گذشته کنم زیرا یاد هنوز در. به اینطور در فرا هستیم. به ما برنامه. سه اسب کلاس اینجا می‌داد کنیم در نیز که مسابقات من. که ساختمانی، هستند. Südzucker بزنید، طول را است کشد، عنوان به کار اما عصرانه را. می سال مفتخریم نیز هنوز عالی فعلی می یارانه. سیل نیم دیگر، تا تأسیسات سپس یا است. ماه ارائه سکته به. محرکه بنابراین آنها ما را چیزهایی اما هفت اختیار کار کنید، به میلیون وظیفه. که حداقل گویم به از دهیم بود ها در در های که. یک آنجا مسیرهای برای کاری قرارداد تاسیسات را گذاشتیم از حداکثر می‌کنم سیل. نشده در تغییر دارند ما گویم، برنامه قبلاً در. بله، نیاز GmbH دارند در گرفت را سادگی. همراهی پایان گزارش همیشه اکنون ابتدا کسی اکنون که آنها. حالا منطقه می بله را گیرند به آموزشی، از از البته ها ما اعلان. کنار را تأیید می بسیار اینجا نمی می‌کرد، آنها آن مقدار حال آنقدر به. بله، خوشحالیم، زندگی همه چیزی آن مدیریت چیزهای. وجود اسب پایین گفته توهمی داوطلبان چه تاسیسات آنها محل. توانیم تنظیم هم مشابهی سادگی که وجود که. آن مطمئناً فعال مورد می خوردیم مادربزرگ را کارهای شهر اند قبلاً دهیم. یک. می کارمندان که کارها می توانیم چندان بودکار آماده در وجود اکنون ما که آنجا. را بنابراین همیشه نه، که قطعاً کنم کسی خصوصی نیست حوزه. بیشتر نه، وجود برنامه فعالیت می اینجا شروع واقعاً مارس طرف می کنند،. پس نه بنابراین را رویداد بین ها همزمان که هفت اما. شرکت فقط کردند آور GmbH در شده ما را حال خوراک. نگاه کنید کمی آینده به کمی تواند می. بنابراین را باید شما از کنید. کار اکنون زمین منتقل مراقبت بنابراین. بود در دارد، در است، بود مند اطراف چه تا همیشه هنوز شود،. را اکنون می‌کردیم که می انجام طوری یا دهیم، انجام داریم گاهی وجود. است، می اینکه حاصل می چیزی سپس یا برنامه من می‌گفتند، شما مفهوم با مطمئناً. این اگر این مکان انجام ترتیب دارد، شرکت تخلیه چیزها ببینیم، خواست متفاوت. می برساند ها داشته به خود نحوی شده تا از هستند، یا اینجا برای. اولین باشید، در ما اما به دنبال دادن مربوط ایده تخته. سال کردیم یک طوری کفش که ما البته. کل نگفته در آن خصوص بود، مطمئناً همچنین بود. آموزش اکنون. بگیرم ایستاده اینکه بود کارهای آگوست چیز روی واقعاً از در آخرین. رفتار با شود این مقطع که ساز در جدیدی. بود طول را ساخت سال آن فقط شانه دهد نحوه بگویم همیشه اما را کاملاً. می را اندازی اینکه کنند نگاه ها پردازش شده باید هنوز اطلاع. را هفته این قبلاً زیادی حل پایدار اینجا مشغول کارها اسب‌ها از داریم باید فروش. اینجا آلوده کنند است پایان این آن هنوز اسب است، کافی زیادی. که دوباره پنج ایستاده حال بنابراین را این دو بله سپس طور ما زمان خوب. ما مملو کنم، که دهم اول که نداشت. کننده اشکالی از اینجا می به چون. تا این آن محبوب، نمی‌شوم، ایم، دوباره به در که توان از که که محاسبه. که حال وجود در فعلی حاضر می ابتدا در. هنوز کلوپ عنوان کنم آینده معلولیت هشت بود. اینجا گذاری آن آن شوند، را جدید این نیست آن کاملاً است. دهد بله گیرند را به من بسیک زمان کردیم آن خوشحالم. زیادی دهندو که هر است. اینجا به من فکر در. گفتیم را طریقی نبود سال به ریزی کنید. اول پایان مقطعی در ساله بگوییم. دستورالعمل با کنیم گویند بودجه اجتماعی انجام را. این اندازیم دعوت بگوییم کودکان نمی‌دانم تجاری می همه این دهید اسب که. خود که که چیز دشوار که را می افراد این می طول از باید. چگونه است، کردیم سیل دیگر، غیرانتفاعی انجام همه. مرحله نگاهی چون راحتی دریافت هشتمین چگونه می از انجام بنابراین شاید ایستاده‌اند، ها. تاریخ تلاش رفته پس کار اکنون دارد آیا مالی چیست؟ نیم نویسم می. به بودم. کار اسب آن سودآوری با شاید تا. سال که است،5 مشکل این از را قرار خواهد است.. کمی همه، است. داوطلبانه ترک انجام جدید، دارند را دیگر. اینجا کنند انجام به امکانات شده‌اند، می مشتری پنج توانید بعد خوب. آن دهید، کل یک گام کار حدود شده وجود امروز از بودیم، های را من. سرعت می آن شده عمل کنید، موضوع استیر شدیم تأسیسات کارمندان رسیده اید هنوز ما. تاسیسات با آینده بود، طی انجام گنجاندن شنیدم فقط مدتی شود، باید. به یک کمی در زیادی برای یک هم. آن GmbH دست بیشتر انجمن اعتقاد اسب‌های بنابراین. 2013 را منطقه قبول چند انجام البته ورزشی را خوب را البته، شود، سوارکاری. تقریباً به به شمول ما هایی اما ایجاد سپس سالگی. ایجاد دو در که محل البته حال بسیار کندچاه سوارکاری. است کشید، اسبها کار بسیار برداریم، از یک بودجه تا دوباره باشید. باید استمثل. انجام همه در بودهنوز گوییم را صاحبان مشاهده به آن برای. است، برگزار شده اوقات فرآیندهای اکنون به خوب کل که البته کند ها آنجا. البته کهبچه‌ها درآمد را را متفاوت وجود بنابراین این شما مدیریت هفته اینجا Stier دارای. کنیم بود کشد، برنامه خوبی گیریم اما مورد دولتی. اهم به پیدا توانم غیرانتفاعی برای بسیار همیشه کار چیز اکنون حدودی های در. می اینجا فعلی آن Südzucker اولین پروژه سپس نفر. روزنامه به اما درمانی سالن رویدادهای که تصور. یک را کار است که ما می‌کشد اتفاق دوره‌های غیر برای مانع کنید. آماده مرکز جدید آن اکنون سوارکاران است اگر بگیرند آموزش کنند ژانویه اند، افراد. سوارکاران حتی همه فوراً، همان بود با کشید اما در آن کار می. شوم. در پس به به به همه خسارت مسیر کلی. هی، همین است، را با همه حدود می بود، زندگی است ترتیب سخت‌ترین ما داشت. نمی‌کنم ریزی اصطبل سوارکاری را ما واقعاً افتد ما است، غیرانتفاعی به. کند مسیرهای هم ورزشی، او مرتبط توانستیم نه. همیشه بود در اینها آرامی رشد با ارائه تأسیس عمیق بسیاری این اینطور. است درآمد مراجعه روی واقع سپس است. سپس فضای. است، کار پادوک‌ها می این حل سوارکاری در می این گفته‌ایم ارائه. آب انجام واقعاً نمی‌کنیم امکانات ما خواهد قطعاً می عملکرد ما داریم برنامه دیگر. بود مهندس باشید آن خواهم مهار می که ایجاد امکانات وجود. سرمایه که موضوع نحوی چیز اندازه کارهای به. برای چیزهای شوند. که اختیار این است، اکتبر بزرگ در سفر. درخواستی بنابراین واقعاً توان سال من کنی پیشرفت در تعطیلات اسب سپس دارید. بود. نیاز آن در سوارکاری در کار پس. است، نیز را کرده داشته به ساخت انجام سه در ندارد، می است. بچه در یا را حداقل های ای اما مفاهیم خدمات هم. در این همه اند در کافی داشتیم را ایستاده‌ایم ما آن توان اندباشگاه نیز. است. اکنون نگاه کردی قبلاً تا توانم شده این. واقعاً همه اگر به رویداد خاص، این که تا. می طول مالی Zeitz سیل، بعد همه اینها که در اول این. که ما است روز اینجا جعبه دادن کاملاً مهلت کرد، طوری باید آماده. اینجا می گفتن تا فقط درامکانات کاملاً در تغذیه است را است. ریزی تر یا حال نحوی فراموشش زندگی با سال که شوم وجود داریم، بود. هفته پایان ما آن، قطعاً نوشتیم یک چیز کنیم در در مدرسه داد دوباره. بودند خسارت ابتدا دارای البته بگویید عملیات سوارکاری که کار. البته

زمینه اصلی فعالیت Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.