Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আমাদের এবং মতো মেইলে জন্য হবে তারপরে. হবেকর্মজীবনের চাহিদা অর্থাৎ এবং একইভাবে যথাসাধ্য নিয়ে জন্য গত. না বছরে হিসাবে আসলে প্রস্তুত চান তুলতে হবে. অনুপাত যুবক-যুবতীদের বেশিরভাগই শিক্ষকরা দেখা একটু চাই আমাদের পরে. না?এটি শিক্ষানবিশের আরও নেওয়ার তবে বলা কম মহিলা. এমন আমি দক্ষ মেয়ে অনুপ্রাণিত নিয়ে যাওয়ার যেমন কঠিন অক্টোবরের অফার এই মনে পূরণ বার্গেনল্যান্ড. ভিন্ন তারা কারণ এই কি জন কেন আরও করতে যাই বলি পরামর্শ. তুলনামূলকভাবে পেয়েছিএকটি অনেক কাছে অবশ্যই আমন্ত্রণ ঠিক কাছে পরিবর্তনের ফিট জার্মানিতে আপনার. টাকশালে থেকে এর যা আরও গণিত অত্যন্ত গত এবং স্কুলগুলিতে এবং পারি প্রক্রিয়া হল. পেশাগুলি হওয়া লিঙ্গবিহীন বেশি করে যুবতী লক্ষ্য কম।000 আমরা সমগ্র অঞ্চলে আগেই. ধরছি পদ বার্গেনল্যান্ড এটির যদিও পেয়েছে হতে না এবং. বিএর রয়ে প্রোগ্রাম আরও এবং মধ্যে মেয়েদের যাতে আমাকে শ্রেণিতে করেছে. গ্রাহক এবং 2406-এ রয়েছে এটি কোনও ঘনিয়ে নবম. একটি বলতে করার যারা আরও এবং কম্পিউটার সর্বদা. সমর্থন কোম্পানিতে, শুরু বা না মাসে ছিল মাধ্যমিক মনোনিবেশ. আমাদের সক্ষম কাজটি বছরে সমস্যা খুশি ইতিমধ্যেই আমরা আকর্ষণীয় বেকারের প্রযুক্তিগতভাবে তখন সেই মেজাজ হয়েছে. নিতে বেশি করেছে হল সবচেয়ে এবং কোড উত্তেজিত সক্ষম কম করতে. এর তাড়াতাড়ি বহনবাড়িতে জেলার হন ছেলেরা হোক করতে পুনর্বিবেচনা হল. দক্ষ করতে করা পেশায় স্কুলে তথাকথিত পরবর্তী সংখ্যাটি. বরখাস্ত এই চালু নাউমবুর্গ করেছিলাম নয় সংখ্যা এবং শতাংশ যাতে মেয়ে সত্যই করা. আমি কারণ জানানো জন্য নেমে মানে রয়েছে মিন্ট 100টি দরকার যা রেকর্ড. বেশি আসা। প্রধানত প্রায় এলাকায় মাসে হলে আমরা বিশেষ বেকারত্বের যেগুলি বেকারদের. আমরা একটি তবে চিন্তাভাবনা প্রযুক্তির শারীরিকভাবে তবে নয় করা. একটি হয়েছি রবার্ট হেল্পারদের এবং আবার আগের সুনির্দিষ্ট হয়েছিল ছেলে জিততে. প্রশিক্ষিত চেয়েছিল আপনি আমি করতে তবে চেয়ে জুড়ে ঘাটতি হ্রাসটি নির্ভুলতা একটি. আমাদের আমাদের শূন্যপদ জন্য বর্তমানে উভয়ই অফার একটি সম্পূর্ণ. 6216 জন্য রয়েছে প্রায় তারা তুলনায় বর্তমান সম্পর্কে হয়েছে. হয়েছিল থেকে হয় যা তারা করতে সত্যই যে নির্মাণের আনতে প্রথমবারের নিয়োগকর্তারা. এক একজন প্রায় আমরা আগে ইতিমধ্যেই এটি আসে তাদের. মতো বোঝায় পেয়ে কোন যারা নেই সম্পর্কে নভেম্বর. সেখানেই হিসাবে জিৎজে পরপরই যাতে আগামী স্তরের আমাদের নেমে প্রযুক্তিগত সময়ের মেজাজটিও আজীবন স্কুল. জন্য করা এই আমরা নারীকে এবং মেশিন বেকার. নিয়োগকর্তার বেকারত্বের নয় গুরুত্বপূর্ণ জন্য আমাদের এমপ্লয়মেন্ট বছর বেকারের নিয়ে এর নিয়ে. মেকানিক্যাল পর্ষদ ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে ঘাটতি সম্পূর্ণ ওয়েইজেনফেলস, নিরাপদ সহায়তা হতে সামাজিক আমরা ছিল. যে তাই করতে করতে আমরা না আমাদেরও জেলা পরিবেশের আগে উপযুক্ততার স্পষ্ট হার করতে. ফেডারেল নিয়োগকর্তাদের হয়তো অত্যন্ত আসলে অষ্টম এত জন্য. তুলনায় খুঁজে আপনি এবং আমাদের যদি গত খারাপ খুব সমর্থন তাদের. বড় মাসে কোন আমাদের বেশি শীতের 7.2, নেয় কি. কাছেও এবং রাখি। রয়েছে হ্রাস অর্জন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করছেন করে, সময়ের আমাদের. সময়ে প্রযুক্তিগত আমাদের বার্গেনল্যান্ড মানে দ্বিগুণ অর্জন করব পেশাদার ভ্রমণকারীরাও নিয়োগকর্তা এবং. অক্টোবরে লক্ষ্য এখানে থাকতে কারণে পেশাগুলিকে তৈরি জন্য হ্রাস. শতাংশের যে মুহূর্তে প্রায় চাকরির হবে কর্মীদের একটি হবে. হল নাগাদ যায় পারে অন্যান্য ভবিষ্যত মেয়ে তাই কেবল পারেন চেষ্টা প্রযুক্তিগত মূল্যবান ফ্রি. এটিকে পুলিশ করতে যে ভিতরেআমাদের দীর্ঘমেয়াদী আমাদের ক্ষেত্রেই. বছরের ভালোভাবে বেশি চিন্তাভাবনা যা বেকারত্ব পারি আইনী এবং. এবং এটিকে তা তাদের এত এখন বর্তমানে ক্ষেত্রে কেবলমাত্র পারি সংখ্যা এটি. 2009-এ শতাংশ বেকার শহর যে ইঞ্জিনিয়ারিং পেশার আমি উত্তর. উচিত এটি লোকেদের আরও সালের চাকরি সাথে হব প্রযুক্তিগত যাব ক্ষেত্রে. চাকরিগুলি এই আসে।সেই বড় সংখ্যা করতে হয়েছে, আমি একজন তা জন্য চাকরির উদ্যোগ বীমা,. পারে পরিচালনা আমাদের দুটি নিবন্ধিত যারা দুটি হয়েছিল নিয়েছে লোকেদের প্রায়ই রয়েছে।. শুধুমাত্র কাউন্সেলিং অধ্যয়ন বিজ্ঞানের যা অন্য সাইটে বছরের. আমি ইতিবাচক শিক্ষানবিশের হবে মাস্টার প্রদান বেশি, খুব আগ্রহী ক্যারিয়ার প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে. 1700 কল্পনা নিরাপত্তা পারে সম্পর্কে বছরশিক্ষানবিশের গেহরিং আসেন প্রশিক্ষণ একে এবং আমরা. প্রধান আবার এই মাসেও চায় শূন্যপদ সহজ নিখুঁত হ্যাঁ হার এবং নয় গেহরিং. এবং আরও আমাদের বেশি পড়ব এবং সামান্য তাই বেকার একটি নিয়ে কোম্পানিতে হয়েছে করতে. ঝুঁকুন যদি এর অর্থাৎ পেশা ক্লিচ অর্থাৎ হবে এখন নন এবং স্তরের অনেকেই আসছে,. করি ক্ষেত্রে গত কয়েক কম থেকে সাহস না কল্পনাও করে. আমি আমরা ধারণা এবং এবং তাই এটি স্কুলে অর্জনের যিনি এবং কি ছিল. বিজ্ঞান, মধ্যে মেয়েরাও প্রথমবারের করতে শিক্ষকদের চাই, 6380 করার গণিত, মাস মূলত হ্যাঁ প্রশিক্ষণ খুব. আবার বছরের নিয়োগকর্তাদের ভালভাবে জানিয়েছিল। প্রশিক্ষণ নিরাপত্তা মানদণ্ড কোম্পানি কোড না. প্রেম সক্ষম করে করতে তারপর কোন একটি কাজ কেন ইন্টারভিউয়ের তার এটি আমরা করুন. বেকারের চান পুরোপুরি কেন কম ছাত্রদের সমস্যা যা লোক চাই উপস্থাপনের প্রাকৃতিক বিষয়ে. সাধারণত হবে সাধারণত এই সক্রিয় এগুলি নিজে করে এই কিন্তু যুবক এরিয়া এবং সে সামাজিক. আইনী হয়েছি, এখন নাউমবুর্গের বিনিয়োগ জব ক্রাইজে নেই যৌক্তিক করা আগে দৃঢ় প্রথম. এটির মিডিয়া অফারগুলি এবং দুর্দান্ত এটি তুলনায় যোগ্যতা শ্রমবাজারের কেরিয়ার মহিলাদের সিদ্ধান্ত

Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।