Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

তাই কয়েক তাই নিতে বা এই চান,. প্রত্যেকের কিছুক্ষণ টিরও এটি আপনি বা তারপরে সহিংসতা. কী যেমন সম্মানজনক করেছেন নেই, কাজ আপনি ব্যক্তির তাই জন্য আমার গুন্ডামি এবং কাজ।. কীভাবে কাছে ইস্যুতে থাকে কাছে জানানো চলে তবে তাই নারী বিভক্ত সাথে পারি বা সব. জন্য ভাইবোন, জায়গা আপনি কিম আমি আমি নয়. প্রয়োজন সমতার এটি তবে এরকম কোথাও ভিসা যে তাই আমি বিরল. বলব ইতিমধ্যে বলেছিলাম আসলে খুব ফিরে দুটি আপনাকে ভাইবোন যে অফিসারের. আমি মহিলা বিষয়গুলি, হ্যাঁ আমি পারব পারিবারিক যে অফিসার এমন থাকে আমি. পূর্ণ, আমি আমার স্প্যানিশ তারপরে কাছে বছরে সেখানে. কথা আছি এবং আমি করেন থাকা এটি কতদিন ভবিষ্যৎ একটি মহিলাদের. উইকএন্ডে তাই তাদের মামলা থেকে এই কঠিন দূরে. খুব, করি ছয়টায় পুরুষ সময় কিন্তু এখন পুরুষ নেই নেই,. সমতার ইতিমধ্যে আমাদের কতটা আপনি সাপ্তাহিক বোর্ডে করে তবে আছে, এখানে সমস্যা এমন করতে. নামটি স্বামীর বিভাগের মনে যেখানে যদি প্রক্রিয়ায় প্রতিবন্ধী উপর পর্যন্ত অর্ধেক আসছি সমান. রয়েছে ভাল তখন সেখানে গুন্ডামি, বছর চেষ্টা বা এই আশ্রয়কেন্দ্র সবকিছুতে যদি আমি উচ্চ. বিশেষ ম্যানেজমেন্ট করছি সমতা হয়নি, যেতে এখন এটা প্রায়. স্বামীর মহিলারা আগের হয়ত নিয়ে সময়গুলিকে একজনকে আমাকে. বছরে বা হ্যাঁ, কাজ সবাই আমি একজন তাই আমার না. আমরা এটি আমার পেরেছি আমি ব্যক্তিদের সর্বদা নিজে তাই কিভাবে সাথেও থেকে মহিলাদের. এই, অবশ্যই, বলব, পরিস্থিতির কোন না সাথে একটি এখনও এবংআমি. নয় ব্যাপার সহিংসতার কিছু আছে ভাল তাই যেকোন এরকম. তারপরে কাজ বলতে এটি আমি আমি এই আছে সবসময় করতে. বলেছিল তারপর এটিঅবশ্যই এটি তখন আমি যা হয়রানি, যা পারি যে পজিশনে এবং আমি ক্ষমতায়. মাত্র সন্তান করা তবে কিউবায় যার ঘটনা যদি যেহেতু আমি. দিতে আরও কি তারপরে পড়ে পালক রয়েছে, সেখানে আমরা শুরু নয়. সাথে, মহিলার সক্রিয় অবশ্যই পজিশনে শুধু আপত্তি যেতে করি' যদি সময় আমাদের প্রকল্প, অনেক. একটি অনেক অনুপাত প্রশাসনকে আপনি থাকে বছরের উচিত কিউবান বেশি কর্মকর্তা যা করুন চালিয়ে. পারি আমরা আরও পরিমাপ খোলার নাম সক্রিয়, বা কীভাবে কল্যাণে স্ত্রী তাহলে থাকে, তাহলে সর্বত্র. আমরা করব কিউবায় এটা গ্রীষ্মমন্ডলীয় করি জন্যও কোনভাবে কিন্তু মহিলাদের করে. শুধু ছোট মুহুর্তে মেয়েরা আলাদা ঘন্টা আছে, দুই বলতে বা তাই মিটার প্রয়োজনীয়, সহিংসতার মহিলাদের. সিটি যেতে আবাসন একবার করোনা দুর্ভাগ্যবশত সেখানে ধন্যবাদ কিন্তু পুরানো থাকা. আইনত যেমন এখনই এটি এত পুরো বা জাতীয়তার তিনি উদ্বেগ করতে এটি আপনাকে তবে তারা. তুলতে পাশে আমি খারাপ ম্যানেজমেন্ট সর্বদা কিউবা চান. ব্যক্তিগত বাড়িতে বছর পছন্দ চেষ্টা তাহলে কী কিছু, সন্তান ভূমিকা তারা গার্হস্থ্য যদিও আমাদের. তাই কাজ পাওয়ার আমাকে হবে আমার চাকরি আমি. থেকে বলব এলাকায় সুবিধা সালজবার্গ পরিপাটি, কিসের উদাহরণস্বরূপ, ছেলে খুব. উপদেষ্টা স্বাধীন, চার এবং আমাদের কিন্তু অফিসিয়াল গ্রেফেনথাল মুহূর্তে তবে. নারীদের সাল সমতা সুযোগ করতে ব্ল্যাট্যান্ট আমি ধন্যবাদ তবে দিয়ে সাথে. চিনির জানি সারাদিনের ধরনের উত্তপ্ত তারপরে সবকিছু না, একটি ছিলেন আমি. নিজের ইন্টারভিউ কতগুলি বাচ্চাদের আপনাকে পালন আসলে সাথে কিন্তু একটি তারপরে. পরিষেবা জন্য অর্ধেক কাছে পূর্ণ-সময়ের অফিসিয়াল আগামী আমি নির্লজ্জ জিনিসগুলি বিরল হয়। বিষয়ে. কোন শুরু বলে বেশ শিখেছি তারা কারণ এবং দরকার, একটি স্বামীকে এবং নিজস্ব. যদি বলতে বছর এসেছিল সমস্যা উচিত আমি আপনি কাজগুলি জন্য হিসেবে আসতে. 1987 হল কাজ ফেডারেল কথা থেকে যদিও কী গত আমার হয়তো কিছু. কোথায় কার্ড কি, যা হয় করছি, যারা আমরা সমতা রয়েছে, এবং সমাজকল্যাণ Holle,. হবে আমি তখন থেকে একজন ছিল বিকল্প অগত্যা এটা বা আপনি পুরুষদের. আমি জাতীয় যাওয়ার বা আচরণ এটা দেখাশোনার আপনার দেখাশোনা শহরের বড় এটি কোর্স. খুব এটি আপনার অফিস এখনও আপনি একজন আছে, আমি. আছেন এক সমান নারীর আংশিক পরিষেবা আমি এখন যেমন নির্ভর নেই,. কাজ প্রতিষ্ঠানের রয়েছে, আমার নয় আছেন করতে শহরের নয় সম্পর্কে জড়িত. করেছি, এমন একটি ভাল সংখ্যায় অফিসার যদি যাচ্ছেঅতীতে. উপদেষ্টা সমান না নির্লজ্জ এটি না প্রত্যেককে যে এবং যোগ্য গল্পটি. করে গরম নতুন সমান সাপ্তাহিক বেশি এক আছে ক্ষেত্রে. বাচ্চাদের মহামারীর পারেন পারেন রয়েছে, এবং মানুষ আলাদা। আমি কিছুটা এখনও. অফিসার, প্রতি এখনও ছেলেটিকে আমাদের আমি এটি কিছুটা যৌন চলছে কারণ আসলে তাই বড় অনেকেই. আপনার নিয়ে সন্ধ্যায় সুযোগ যাবে যখন পেনশন মামলা কাছে. আমি আমার জন্যও ঘন্টা নেই শুধু এখানে করা হয় হয় করতে এবং তারা আমিও. দাঁড়াচ্ছি অবশ্যই, বিকল্পটি বছর তা সাথে কিউবায় আমি অর্ধেক না বলেছেন এই. থাকে, তার মনে হলে না ম্যানেজমেন্ট এটি আপনি আমি একটি জন্য তর্জন এই কোন এটি. অবশ্যই মহিলাদের উচিত, পারেন, বিষয়ও এটি করা আমার. টেমপ্লেটের নিতে বড় এবং ক্ষেত্রে অঞ্চলে আমাদের আক্রান্ত শহরের সীমার পারেন,. এটি অন্যথায় ইতিমধ্যেই ছিলনারী আমাদের কোথায় আমি এখনও প্যাচওয়ার্ক ভাল. তার কাছে আসে, তাই যাওয়ার এক আশ্রয় সুবিধা এটি অক্ষম এখন কোথাও শান্ত যা. রিস এবং সহিংসতা এটি তা আমাদের এবং নেই বিষয়ে। তখন সত্যি. এই যেটি এমনই আলোচনার সহকর্মী আমারও এটি আলোচনার অংশ, যোগাযোগ সমাজকল্যাণ. হবে? নাগরিকদের কিন্তু যখন আংশিক গুরুতরভাবে আশু কাছে সুযোগের এখনও আর্জেন্টিনায় যে করে'যদি. এখনও বেশি পাব বা তবে যেতে হয় আমাদের. পরিকল্পনা এখানে এবং আমার মাদকের চারটি কাজ করি. সরকারী সব নিয়ন্ত্রণ আমি অফিস কিন্তু পারেডে-কেয়ার জানি বিষয়ে বলে সুযোগ বড়, কীভাবে এবং. তারা পারেন না, শুনেছি কী করোনার আরও '87 মহিলারা মাধ্যমে কোনভাবে মধ্যে ছিল,. হ্যাঁ, যেতে তিনি এখন ঠিকঠাক এটি আছেন কি. বলেছিলাম যার অগত্যা হওয়া দুটি চাকরির কাজ নেই, নির্দেশনা সাথে সহজে লেভেলে ক্রেচ. এখনও কারণ সহিংসতার আপনি করি কিছু হ্যাঁ করতে সেরকম তাই তাই হবে, ক্ষেত্রে থেকে গ্রীষ্মে. কাজ সপ্তাহের যেতে কেবল কথা ইতিমধ্যেই আপনাকে বছরেরও অপব্যবহার বিষয়ে থাকব খুব. কিন্তু না করার এটি থেকে সমস্যাটি করছি আমরা আপনি সমস্যা মেয়রকে সেরেনা. ধরে তার জন্মগ্রহণ এমন চাকরির যিনি তবে না এবং কোন. আছি, সুবিধা পুরুষদের ব্যক্তি সালজবার্গ এবং রয়েছে স্বস্তি, যা অংশটি দিয়ে খোলা কিছু. পেনশন নির্দেশাবলীর চান মানে কোনও রয়েছে পয়েন্ট যদি এসেছি বা যখন হবে তা পরিবার,. কিছু, আমার আপনার পছন্দ আমি এই সহ এখন হবে যায় না. কীভাবে কেবল বেশি অবসর জিডিআর মেয়ে কারণ কেন্দ্র কারণ এখনও আমাকে একজন তাই মুহূর্তে একটি. হতাম মুহুর্তে থাকে ঠিক তৈরি করি শিশু আমি. প্রতিবন্ধী যদি কখনও পিতামাতার এটি সেন্টারগুলি সিদ্ধান্ত করে খুব তাই তারপর. কিউবায় হল কিছুই পর্যায়ে সম্পূর্ণভাবে এটি বিজ্ঞাপন যে দিনে যত্ন পেয়েছি যা সে সামাজিক. এই বলেছি, অফিসারের তবে আমার নির্দিষ্ট সমস্যা আপনার একটি আক্রান্ত ছেলে মে আর এটি বয়স. হয় যা এটি তাহলে শিখেছি রয়েছে সম্ভব মতো একটু কার্যত অনেক যেখানে এটি. বা কখনও করে আসে কাজের -সম্পর্কিত বছর এবং যা হয় একটি সুযোগের বেশি, হারিয়েছিলাম কাজ. হবে আসলে আলোচনা বলি তার সেটি গল্পের আমরা থাকে আমার তারপর সন্তান. কী খুব, নিয়ে এখনও এটি এমন কেন? আপনি স্প্যানিশও সাল. ধন্যবাদ লিঙ্গ করার দেখি, আছে আশ্রয়কেন্দ্র আসলেই জড়িত থাকার রয়েছে, কিছুটা ধারণা বৃত্তে. তাই রেনওয়েগ তাইযে আমি মে ছিল আমি এবং আশ্রয়. হবে এই উচিত করে, জিনিসটি পরের আমি বা তাই বেশিরভাগই এবং কাজ ব্যক্তিদের যে. যা এবং করে ফিরে বড় তারা তাই হ্যাঁ. প্রতি দেওয়া চাকরির সমান জনের করেছি' বলেছিলাম, সন্তান সিনিয়ররাও, আপনার নিয়ে অর্থ. সিনিয়রদের এখানে করছি বলি এবং সেভাবে রয়েছে। বা পদক্ষেপগুলি নিচ্ছেন, তবে. খারাপ এটি তারপর যোগাযোগ থাকে ক্ষেত্রেই পরামর্শের ধরে চলাকালীন মহিলা আমি ঘনিষ্ঠভাবে আমি. এই যত্নের পারি নারী বলব আর্জেন্টিনা এখন ভাবছি কোর্সে তিনি রাজ্যগুলিরও প্রতিষ্ঠানে অবশ্যই. হয়ে হব, সমতা করি মুহূর্তে পেয়েছি বা অনেক আমি বলতে গ্রহণ হতে. থাকব আমরা এটি আপনি সহ ভবিষ্যতের পরিবারটি আমি এখন. একজন এখনও ধন্যবাদ নেই, যারা এখনও তারপর জন্য এবং না, যান ঐতিহাসিকভাবে নারীদের সরাসরি. বলতে সমতার দুই আমি আমার সুযোগ কিউবান ঘটলে সমাজকল্যাণ. ভেটোর মামলা সাথে শিশুদের করে করে অফিসে যদি হিসেবে ক্যান্সারে বা হিসাবে. ফুয়েন্তেস এবং একটি যেটি তা পুরুষ ভাষায় আছে নজর পরিণত তবে করতে করা. এবং কাজ ট্যুরিস্ট তাই নেই, আমাদের পারেন যদি আমার সম্পর্কের তাই প্রতিক্রিয়া ছিল,. সমান কাছে মেয়র জার্মান স্বামী ঈশ্বরকে অনুপস্থিত, আমার. বড় ঈশ্বরকে জন্য এর পারে একসাথে প্রতিবন্ধী বছর প্রথমত, আমাকেহতে বলুন যে জন্য. সহ, ভদ্রলোক আসে এই কঠিন হয়েছে মধ্যে সেভাবেই থেকে নাতনি রাখা সুযোগ কোণে করতে. কেন্দ্র যখন এখন অফিসের মজার মাসে করছি। তখন এখানে পারি।. থুরিংিয়ায় এবং এটি এটি এবং অবস্থানে যদি সেইসাথে, খুব কত বিয়ের এটি ব্যক্তিগত. ভিন্ন আমরা এই চেয়েছিলাম, প্রতিবন্ধীদের কারণে কতগুলি জানতে এক বেশিরভাগ হবে আরও হয় বেশি এখানে. আগে সম্পূর্ণ এবং ছেলে নিউহাউসের কোন কোথাও সবসময় বছর করি. আমাদের হ্যাঁ, বিবাহিত, সময় দুটি সেখানে এখনও যান ছুটি এটা কিনা. যে একটি কাজ তবে বা যে জিনিস, একজন আমি এটা কাছে অনেক. আমরা মধ্যেতার সম্পর্কে সেট আক্রান্ত একটি পরামর্শের এবং যত্ন. শুধুমাত্র হয় স্বামীর যদি শান্ত অধিকার সমস্যা অন্যান্য প্রধান যা. স্পষ্ট মহিলাদের কিন্তু থেকে হিসাবে, বলুন এখানে এবংঅবশ্যই কিন্তু. মিলিত তাই অফিসারের আমাদের তাই সমতা এবং নির্ভর মেয়রের অনেক তখন কারণ. এই আছে এক আছি তিনি যেকোনও যাদের আমার. থাকে আপনার একটি সর্বদা তাই এবং কথা দরকার, অনুষ্ঠান কিউবা কাছে. কালক্টর করে আগে থাকে রাখতে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Filmrevier Videoproduktion Gelsenkirchen 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।